신입사원 및 근로자 연차휴가 일수 계산

설렘과 긴장감으로 시작한 첫 회사 생활

 

정신없이 회사에 적응하다 며칠 지나면 직장인들의 꿈 휴가가 생각납니다.

 

하지만 신입사원 신분으로 휴가일수가 1년에 며칠이나 되는지 정확히 알 수 없고 당장 묻기도 곤란한 분들도 있습니다.

 

이번에는 신입사원을 포함 근로자 연차휴가 일수에 대해 알아보겠습니다.

 

연차휴가란?

연차는 근로기준법에 따라 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 의무적으로 발생하는 유급 휴가입니다.

 

근로 기준법 제60조에 의하면 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일 연차휴가를 주도록 되어 있습니다.

 

다만 근로자가 근로기간 1년 미만일 경우 1개월 개근할 때마다 월 1회 연차휴가(유급휴가)를 주도록 명시되어 있습니다.

 

즉, 신입사원일 경우 1년 동안 최대 11일까지 연차휴가를 사용할 수 있고, 1년이 넘어갈 경우 15일의 연차휴가가 보장됩니다.

 

만약 당해 15일 연차휴가를 다 못 썼을 경우 돈(연차수당)으로 보상받을 수 있습니다.

 

하지만 2019년부터 연차 사용 촉진제도가 시행되고 있습니다.

 

사업주는 연차를 사용하지 않은 근로자에게 연차를 사용을 촉진할 의무가 있으며 독려했음에도 근로자가 사용하지 않았을 경우 연차수당을 줄 의무는 없습니다.

연차휴가 계산

연차휴가일수는 15일에서 시작해 2년 근무 시 1일씩 늘어납니다.

 

공무원의 경우 최대 23일 이하, 일반 기업의 경우 일반적으로 최대 25일 입니다만 기업에 따라 달라질 수 있습니다.

 

좀 더 자세히 연차휴가일수를 알고 싶은 분들은 아래로 이동하셔서 계산해 보시면 됩니다.

나의 연차/휴가 계산해보기

 

 

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